金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　36協定を締結する際の注意点
2.人事労務ニュース：パートタイマーや契約社員に対して求められる
　　　　　　　　　　正社員転換推進措置
3.人事労務ニュース：年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高
4.おすすめ書式　：時間外労働・休日労働に関する協定届
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┃1.┗┓36協定を締結する際の注意点
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「36協定を締結する際の注意点」です。ぜひ、ご覧ください。

↓2月12日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　36協定を締結する際の注意点
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_9048.html

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┃2.┗┓パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置
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　パートタイマー、アルバイト、契約社員等、いわゆる非正規で働く人の割
合が全労働者の35％を超える状況が続いています。

↓2月10日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_9047.html

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┃3.┗┓年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高
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　年次有給休暇の取りやすさは、従業員の関心事のひとつで、採用にも影響
が出てくるものです。

↓2月3日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_9045.html

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┃4.┗┓おすすめ書式：時間外労働・休日労働に関する協定届
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　今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届」です。
従業員に時間外労働や休日労働をさせる場合に必要となる書式であり、一般的
には「36協定届」と呼ばれています。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届」を含む人事労務管理リーフレッ
　ト集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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　厚生労働省では雇用関連の助成金制度を設けていますが、2026年度の変更に
関する情報が出てきています。情報が確定しましたら、メルマガでお知らせす
る予定です。

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