金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
2.人事労務ニュース：育児休業中に転職等をした場合の
　　　　　　　　　　育児休業給付の取扱い
3.人事労務ニュース：厚生労働省が提供する事業主・労働者向けの
　　　　　　　　　　お役立ち動画
4.おすすめリーフ　：女性活躍推進法が改正されました！
　　　　　　　　　　男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大
　　　　　　　　　　女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
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┃1.┗┓従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は従業員の健康情報を取り扱う際の注意点について取り上げました。ぜひ、
ご覧ください。

↓1月8日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_9011.html

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┃2.┗┓育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い
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　子どもの誕生をきっかけに、仕事と育児の両立がしやすい企業へ転職する
従業員がいたり、また、会社が育児休業中に出向を命じたり、転籍を求めた
りすることもあります。

↓1月13日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_9013.html

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┃3.┗┓厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画
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　厚生労働省では、企業向けに法令改正の内容や、事業主や労働者が知って
おくべき労務管理や社会保険制度の内容を解説したリーフレットを作成し、
公開しています。

↓1月6日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_9019.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：女性活躍推進法が改正されました！
┃ ┗┓男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大
┃ 　 ┗┓女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
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　今回のおすすめリーフレットは「女性活躍推進法が改正されました！男女
間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大　女性の健康上の特性への配
慮も盛り込まれました」です。2026年4月の施行内容が解説されていますの
で、チェックしておきましょう。

↓「女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の
公表義務が拡大　女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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　報道によると、労働基準法の改正法案については、2026年の通常国会への
提出が見送られることになったようですが、今後、動きが出てきましたらお
知らせする予定です。