金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2025年6月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：腰痛の労災認定の考え方
3.人事労務ニュース：不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと
　　　　　　　　　　助成金
4.旬の特集　　　　：2025年度に注目したい雇用関連助成金
5.おすすめリーフ　：雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、
　　　　　　　　　　支給申請が可能です
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┃1.┗┓2025年6月のお仕事カレンダー
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　6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季
賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない
よう業務を進めましょう。

↓5月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/monthly_work_8789.html

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┃2.┗┓腰痛の労災認定の考え方
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　従業員が腰痛になり、労働災害として認定してもらえるのか、相談を受け
ることがありますが、もともと持病として腰痛があるようなケースもあり、
判断が難しいこともあります。これに関して・・・

↓5月27日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8785.html

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┃3.┗┓不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金
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　少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方へ
の支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、
育児や介護、病気治療など様々なものがありますが、近年、企業で・・・

↓5月20日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8784.html

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┃4.┗┓2025年度に注目したい雇用関連助成金
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　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2025年
度に注目したい雇用関連助成金をとり上げました。活用される際は最新情報
を確認してください。

↓5月22日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/season_contents_8786.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用保険の給付金は、2年の時効の
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　期間内であれば、支給申請が可能です
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　今回のおすすめリーフレットは「雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内
であれば、支給申請が可能です」です。各給付の支給申請期限と時効の考え
方がまとめられています。

↓「雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能で
　す」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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　今国会に、年金制度改正法案が提出されました。成立すると、今後の社会
保険の実務に影響が出てくる点もありますので、成立しましたら、情報提供
していく予定です。