金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2025年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：給与が「〇〇pay」等のデジタルで
　　　　　　　　　　受け取れるようになる賃金のデジタル払い
3.人事労務ニュース：割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる
　　　　　　　　　　賃金の違い
4.おすすめリーフ：職場における熱中症対策の強化について
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┃1.┗┓2025年5月のお仕事カレンダー
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　5月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ夏季賞与の支給に向け
た準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょ
う。

↓4月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/monthly_work_8761.html

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┃2.┗┓給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる
┃　　┗┓賃金のデジタル払い
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　2025年4月4日に、〇〇payといったデジタル払いで受け取れる「賃金のデジ
タル払い（給与のデジタル払い）」が認められる資金移動業者として、4つ目
の業者が厚生労働省の指定を受けました。これで・・・

↓4月29日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8753.html

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┃3.┗┓割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い
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　賃金の支払いにあたっては、法令により様々なルールが定められており、
それに沿った支払いが求められます。そこで今回は、割増賃金を計算すると
きに基礎となる賃金と、最低賃金の・・・

↓4月22日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8749.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：職場における熱中症対策の強化について
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　今回のおすすめリーフレットは、「職場における熱中症対策の強化につい
て」です。6月から熱中症対策が義務化されることから内容をチェックしま
しょう。

↓「職場における熱中症対策の強化について」を含む人事労務管理リーフ
レット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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　今国会では、カスタマーハラスメントの対策の義務化、従業員50人未満の
事業所でのストレスチェック実施の義務化などの法案が出されています。決
まりましたら、またメルマガでご案内する予定です。