金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　　過半数代表者を選出する際の注意点
2.人事労務ニュース：長時間労働者への実施が求められる医師の面接指導
3.人事労務ニュース：36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の
　　　　　　　　　　注意点
4.おすすめリーフ　：2025年1月から、希望する離職者のマイナポータル
　　　　　　　　　に「離職票」を直接送付するサービスを開始します！
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┃1.┗┓過半数代表者を選出する際の注意点
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「過半数代表者を選出する際の注意点」です。ぜひ、ご覧くださ
い。

↓12月12日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　　過半数代表者を選出する際の注意点
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_8615.html

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┃2.┗┓長時間労働者への実施が求められる医師の面接指導
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　長時間労働者に対する医師の面接指導は、過重労働対策として重要な取り
組みです。実際に、この面接指導を実施するにあたり、制度の内容、面接指
導の実施後に行うべき対応について押さえておく必要があります。

↓12月10日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8610.html

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┃3.┗┓36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の注意点
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　年末や年度末に向けて、業務が繁忙となり、「時間外労働・休日労働に関
する協定」に定める限度時間を超えて時間外労働を行わざるを得ないケース
が発生しがちです。そこで・・・
　
↓12月3日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8609.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：2025年1月から、希望する離職者のマイナポータル
┃　　┗┓　　　　　　に「離職票」を直接送付するサービスを開始します！
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　今回のおすすめリーフレットは、「2025年1月から、希望する離職者のマ
イナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します！」です。
離職者が希望し電子申請で手続きした場合、マイナポータルを通じて直接離
職票が送付されることが紹介されています。内容を確認しておきましょう。

↓「2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接
　送付するサービスを開始します！」を含む人事労務管理リーフレット集
　はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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　本号が今年最後のメルマガとなりました。1年間ありがとうございました。
来年も役に立つような情報をお届けしていきますので、よろしくお願いい
たします。