金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
2.人事労務ニュース：企業に求められる過労死等防止のための対策
3.人事労務ニュース：2023年度の労基署監督指導における
　　　　　　　　　　賃金不払事案件数は21,349件
4.おすすめリーフ　：労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が
　　　　　　　　　　義務化されます
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┃1.┗┓自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。

↓9月12日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_8517.html

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┃2.┗┓企業に求められる過労死等防止のための対策
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　2014年6月に過労死等防止対策推進法が成立してから10年が経過しました。
これまで同法に基づき策定された「過労死等の防止のための対策に関する大
綱」において・・・

↓9月10日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8519.html

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┃3.┗┓2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件
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　先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果
（令和5年）」を公表しました。これは2023年1月から2023年12月までに、
全国の労働基準監督署が、賃金不払が・・・

↓9月3日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8515.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：労働者死傷病報告の報告事項が改正され、
┃ ┗┓　　　　　　　電子申請が義務化されます
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　今回のおすすめリーフレットは「労働者死傷病報告の報告事項が改正され、
電子申請が義務化されます」です。2025年1月より、労働者死傷病報告をは
じめとした労働安全衛生関係の一部の手続きについて、電子申請での提出が
義務となります。労働者死傷病報告の報告事項も改正されることから、内容
を確認しておきましょう。

↓「労働者死傷病報告の報告事項が改正され、 電子申請が義務化されます」
　を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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　10月より従業員数51人以上の企業について、パート・アルバイトが社会保
険に加入する範囲が拡大されます。社会保険の手続き等についてご相談があ
りましたら、お気軽にお問い合わせください。