金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　健康保険証の廃止とマイナ保険証の利用
2.人事労務ニュース：電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き
3.人事労務ニュース：引き続きトップとなった
　　　　　　　　　　「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
4.おすすめリーフ　：令和6年8月1日から支給限度額が変更になります。
　　　　　　　　　　皆さまへの給付額が変わる場合があります。
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┃1.┗┓健康保険証の廃止とマイナ保険証の利用
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「健康保険証の廃止とマイナ保険証の利用」です。ぜひ、ご覧く
ださい。

↓8月8日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　健康保険証の廃止とマイナ保険証の利用
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_8490.html

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┃2.┗┓電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き
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　社会保険の手続きを始めとし、様々な手続きについて、徐々に電子化され
る流れが進んでいます。これは、電子申請の義務化や、電子申請の利便性が
向上したことの影響が大きいと言われています。そして、2025年1月・・・

↓8月13日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8488.html

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┃3.┗┓引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
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　先月、厚生労働省より「令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の
集計結果が公表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事
業主との間の労働に関する紛争に・・・

↓8月6日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8487.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：令和6年8月1日から支給限度額が変更になります。
┃　　┗┓　　　　　　　皆さまへの給付額が変わる場合があります。
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　今回のおすすめリーフレットは、「令和6年8月1日から支給限度額が変更
になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。」です。高年齢雇
用継続給付・育児休業給付・介護休業給付を受給している従業員について、
支給限度額が変わる場合があります。

↓「令和6年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変
わる場合があります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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　5月から6月によく耳にした「定額減税」。最近は、あまり耳にしなくなった
ように思いますが、今年の年末調整にも影響してきます。従業員の方の関心も
再度高まることになりますので、今後、国税庁等からの情報には注目しなけれ
ばなりませんね。

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