金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　企業に求められる退職者の情報漏えい対策
2.人事労務ニュース：注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方
3.人事労務ニュース：障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の
　　　　　　　　　　課題・配慮事項
4.おすすめリーフ　：社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き
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┃1.┗┓企業に求められる退職者の情報漏えい対策
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げました。ぜひ、ご覧
ください。

↓5月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　 　　企業に求められる退職者の情報漏えい対策
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_8396.html

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┃2.┗┓注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方
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　労働基準法では、従業員に対し、1日8時間、1週40時間を超えて働かせて
はならないとしています。また、休日については、毎週少なくとも1日与え
なければならないとしています。この法定労働時間を・・・

↓5月14日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8393.html

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┃3.┗┓障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項
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　障害者雇用に関しては、2024年4月より法定雇用率が2.5％に引き上げられ、
更に2026年7月には2.7％に引き上げられます。法定雇用率の引き上げに対応
すべく、新規雇用を進めている・・・

↓5月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_8394.html

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┃4.┗┓社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き
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　今回のおすすめリーフレットは「社会保険適用拡大のこんなとき！どうす
る？手引き」です。人事・労務管理者向けに社会保険適用拡大の進め方を解
説したリーフレットです。ぜひチェックしてください。

↓「社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き」を含む人事労務管
　理リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_5.html

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編┃集┃後┃記┃
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　5月に入り、熱中症予防対策が必要な時期になってきました。従業員の方
が健康に働くことができるように、現場の管理者の方と連携して、今夏も乗
り切っていきましょう。