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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
求職者に自社求人への応募を促すことができるようになった
ハローワークインターネットサービス
2.人事労務ニュース:4月以降の雇用調整助成金の特例措置と
申請内容の確認強化
3.人事労務ニュース:上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率
4.おすすめリーフ :令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
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┃1.┗┓求職者に自社求人への応募を促すことができるようになった
┃ ┗┓ハローワークインターネットサービス
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「求職者に自社求人への応募を促すことができるようになったハ
ローワークインターネットサービス」です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから!
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_7344.html
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┃2.┗┓4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置
が設けられ、特例措置の延長が繰り返し行われてきましたが、今回、この特
例措置が2022年6月まで延長されました。また、4月以降の・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_7353.html
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┃3.┗┓上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率
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雇用保険の保険料率は、毎年3月末の積立金と給付の状況に応じて見直し
が行われていますが、今年度の雇用保険料率について、厚生労働省より公表
がありました。今年度は年度の上期と下期で・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_7341.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ:
┃ ┗┓令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
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今回のおすすめリーフレットは、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金の
ご案内(簡略版)」です。新年度となり、新しい助成金が出ていたり、既存
の助成金について変更が行われていますので見ておきましょう。
↓「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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2022年度の雇用保険料率が決定しました。今年度はニュースでとり上げた
ように、上期と下期で雇用保険料率が異なります。労働保険の年度更新で概
算保険料を計算する際には注意が必要です。
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作成日:2022/04/16
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年4月16日号
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