金崎浩税理士事務所

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
2.人事労務ニュース：就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
3.おすすめリーフ　：改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？
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┃1.┗┓管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げま
した。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
http://www.ube-kanesaki.net/q_and_a_7252.html

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┃2.┗┓就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
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　2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就
業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働基準監督署へ届け出る
ことになるでしょう。そこで今回は、就業規則を・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_7255.html

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┃3.┗┓改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？
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　今回のおすすめリーフレットは「改正育児・介護休業法　対応はお済みで
すか？」です。今後義務化される事項と対応のポイントがまとめられていま
すので、ぜひ、ご覧ください。

↓「改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？」を含む人事労務管理
　リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_2.html