金崎浩税理士事務所

━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　  2020年3月1日号
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　いつもお世話になっております。
金崎浩税理士事務所の吉田立太です。

　2020年6月より、大企業を対象にパワーハラスメントの防止措置が義務とな
ります。この内容をおすすめリーフでとり上げていますので、ぜひ、ご覧く
ださい！
　
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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2020年3月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：4月より開始する短時間労働の障害者を雇用する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業主への給付金制度
3.人事労務ニュース：2020年3月30日から施行される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハローワーク等での求人の不受理
4.おすすめリーフ　：2020年6月1日より、職場における
　　　　　　　　　　　　　　　　ハラスメント防止対策が強化されます！
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年3月のお仕事カレンダー
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　3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、
36協定の締結・届出などがあります。中小企業の区分に該当する場合は、新
しい36協定の様式で作成することになりますので、ご注意ください。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.ube-kanesaki.net/monthly_work_6206.html

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┃2.┗┓4月より開始する短時間労働の障害者を雇用する
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　事業主への給付金制度
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　現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ですが、2021年4月までには
2.3％へ引き上げられることが決まっています。そのため、今後、障害者雇
用に向けて各企業の動きが・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_6198.html

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┃3.┗┓2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理
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　2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアル
され、企業ごとの「求人者マイページ」を開設することで、求人の申込み、
申し込んだ求人内容の変更、求人の募集停止などが・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/news_contents_6197.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：2020年6月1日より、職場における
┃　　┗┓　　　　　　　ハラスメント防止対策が強化されます！
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　今回のおすすめリーフレットは、「2020年6月1日より、職場におけるハラ
スメント防止対策が強化されます！」です。このリーフレットでは、パワー
ハラスメントの防止対策などが紹介されています。ぜひ、ご覧ください。

↓「2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されま
　す！」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.ube-kanesaki.net/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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　新型コロナウィルスの感染防止に向けて、手洗いやうがいなどが重要にな
ります。厚生労働省では正しい手の洗い方を示していますので、この機会に、
手の洗い方を確認し、徹底していきましょう。

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