金崎浩税理士事務所

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山口商工会議所メールマガジン
「ぶちメール」第２２６号（２０２０．１．１４）
http://www.yamacci.or.jp/

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遅くなりましたが、昨年中は、会議所活動に対しまして
ご協力・ご支援をいただき、ありがとうございました。
本年も引き続き、よろしくお願いいたします。
今年も、様々な情報を提供できればと思っております。
それでは本年初の「ぶちメール」第２２６号をお送り致します！

《トピックス》

１．2/5･7･12･14 決算準備のための弥生会計講座のご案内

２．山口労基署より「働き方改革関連法」に係るお知らせ

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■山口商工会議所では、中小企業の方が気軽に経営・創業・経営革新などの
　経営相談をインターネットを通じて、受けることができる「ウェブ経営相談」
　を無料で実施しています。ぜひ、ご利用ください。

　ウェブ経営相談
　　https://www.yamacci.or.jp/web-soudan/index.html

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【１】2/5･7･12･14 決算準備のための弥生会計講座のご案内

◎日々の経理から決算までを弥生会計で行われる事業所を対象に、
　決算伝票の入力から決算書、所得税・消費税申告書作成までの
　手順を学んでいただく講座を開催いたします。
　ぜひ、この機会に受講ください。

◆第１講座日（昼間）
　令和２年 ２月 　５日（水） 13:30 〜 16:30
　　　　　 ２月　 ７日 (金）　　 〃

◆第２講座日（夜間）
  令和２年 ２月 １３日（水） 18:30 〜 21:30
          ２月 １５日（金）　　　 〃

※どちらか一方の開催日を選択して下さい。２講座とも同じ内容で開催します

詳しくは、下記のＵＲＬをご覧ください。

http://www.yamacci.or.jp/oshirase/r2.yayoikaikei.pdf

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【２】山口労基署より「働き方改革関連法」に係るお知らせ

◎働き方改革への対応はお済ですか？

◆中小企業においても令和２年４月から時間外労働の上限規制が適用（36協定届の様式も改定）　　　　　　　　
　〇時間外労働は、原則月45時間　年360時間　まで（限度時間）を上限としています。
　〇これを超える「臨時的な特別の事情がある場合」であっても、
　　１．時間外労働は、年間720時間まで
　　２．時間外労働と休日労働の合計は、月100時間未満
　　３．時間外労働と休日労働の合計は、複数月平均80時間まで
　　　月45時間（限度時間）を超えることができるのは、年6か月までとなっています。（罰則付き）

　〇時間外労働を行うために必要な新３６協定届の様式や記入例は、厚生労働省のホームページからダウンロードできます。
　　旧様式では届出できなくなりますので、早めにご準備をお願いします。

　※この上限規制には、自動車運転の業務、建設事業、医師には適用を5年後とする等の猶予する措置があります。
　　また、新技術･新商品等の研究開発業務については、適用が除外されます。

◆年５日の年次有給休暇の取得時季指定を義務化
　〇平成31年4月以降に年10日の年次有給休暇が付与される労働者に対し、
　　年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務化されました。（罰則付き）

　・ 管理監督者も対象となります。
　・ パートタイム労働者等も年10日以上付与されていれば対象となります。
　　 なお、既に年５日以上取得していれば、使用者から時季を指定することはできません。

　※こうした方法や計画年休制度等によって年５日を確実に付与してださい。

●詳しくは、山口労働基準監督署までお問合せください。
　電話083-922-1238

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